SIFUPCR en representación de La Central del Movimiento de trabajadores Costarricenses (CMTC) participa en el conversatorio sobre el tema de los avances del proyecto 21.141 «Ley para regular el teletrabajo en Costa Rica» con los expertos Wolnei Ferreira abogado Brasileño y José Luis Imaín representante sindical de la Argentina.
Dicha actividad fue realizada en el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC), Costa Rica, San José, 26 de abril del 2019.
El teletrabajo es toda forma de trabajo que no requiera la presencia de la persona trabajadora en el centro productivo, es decir, en la oficina o planta de la empresa, de forma que se requiere de la reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta modalidad de trabajo. La actividad en el teletrabajo implica el uso permanente de algún medio de comunicación para el contacto entre el teletrabajador y la empresa.
¿Qué dice el texto?
El proyecto de ley busca regular e impulsar las relaciones de trabajo a distancia. Estas relaciones tendrían un carácter voluntario, tanto para las empresas como para los empleados de las mismas, y se normarían a través de contratos o adendas particulares.
El texto amplía el concepto de “riesgos de trabajo” de modo que no se desproteja a los trabajadores en su nuevo tipo de funciones.
Ahora el texto pasará a consulta de varias instituciones y a los sindicatos, una vez superada esta etapa, continuará su trámite de cambios y revisiones en el Plenario legislativo.
