SIFUPCR solicita intervención del MTSS sobre los nombramientos por «días libres» o «cubrelibres» en la CCSS
San José, Costa Rica | 28 de octubre de 2026
📢 El Sindicato de Funcionarios Públicos y Privados de Costa Rica (SIFUPCR) informa que presentó ante la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) una solicitud de intervención inspectiva de alcance institucional para investigar los nombramientos administrados bajo la modalidad de «días libres» o «cubrelibres» en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
¿Qué busca la intervención solicitada?
🔎 Determinar si estos nombramientos corresponden a sustituciones efectivas o si se utilizan para cubrir necesidades ordinarias y permanentes de los servicios institucionales.
El análisis solicitado comprende las funciones desempeñadas, las jornadas, la continuidad laboral, las programaciones mensuales, los roles de descanso y las acciones de personal, conforme al principio de primacía de la realidad.
Acciones solicitadas a la CCSS
Mediante el oficio SIFUPCR-J-1140-26, dirigido a la Gerencia Médica, el sindicato solicitó:
✅ Identificar al personal nombrado bajo esta modalidad, según centro, servicio, perfil, antigüedad y períodos de nombramiento.
✅ Preservar y recopilar los registros y documentos laborales correspondientes.
✅ Elaborar un diagnóstico institucional que permita valorar alternativas de regularización y, cuando corresponda, creación o reconversión de plazas ordinarias.
✅ Establecer una instancia de enlace para coordinar con la Inspección de Trabajo.
✅ Adoptar medidas que protejan la continuidad del servicio, el pago oportuno y la estabilidad relativa del personal, incluso ante dificultades relacionadas con la implementación del SIPE.
✅ Informar las actuaciones realizadas desde julio de 2026 y el cronograma previsto para atender la problemática.
Una gestión para esclarecer la realidad laboral
🛡️ SIFUPCR considera necesario que las autoridades institucionales dispongan de información completa, verificable y coordinada, y avancen en soluciones que respondan a las necesidades reales de los servicios y respeten los derechos del personal.
La presentación de la solicitud no constituye, por sí misma, una resolución de la Inspección de Trabajo ni una decisión de regularización de plazas.
¡QUE LOS NOMBRAMIENTOS REFLEJEN EL TRABAJO REAL!
SIFUPCR | En defensa de los derechos laborales.
Referencia documental: Oficio SIFUPCR-J-1140-26, del 28 de octubre de 2026. Solicitud inspectiva relacionada: SIFUPCR-J-1139-26.
#SIFUPCR #CCSS #MTSS #Cubrelibres #DíasLibres #DerechosLaborales #EstabilidadLaboral #ServicioPúblico #SIPE
