El Sindicato de Funcionarios Públicos y Privados de Costa Rica el pasado mes de octubre, se ha venido reuniendo con los funcionarios del servicio de farmacia para atender problemas de “clima organizacional”. Desde entonces, el sindicato ha estado conversando con los compañeros del servicio sobre temas concernientes al ambiente laboral y enfatizando a la Jefatura del Servicio de Farmacia Dra. Olga Whithingam Quirós la importancia de buscar mejoras en el servicio.
El mal ambiente generado por la jefatura es demostrado en el resultado del clima organizacional en donde se evidencia la mala comunicación que mantiene la Jefatura con los funcionarios del servicio. Quienes han pagado los platos rotos de esta gestión irregular han sido las personas que laboran en el servicio de farmacia.
El Sindicato, además se reunió con la directora del centro hospitalario Dra. ai Katrin Kulzer Homann para informarle sobre las reuniones en las que la organización sindical ha participado, externándole así las desavenencias en las que ha incurrido la dirección de la farmacia.
El Secretario General del SIFUPCR dijo:” el plan de mejora estudio de clima organizacional 2019 de farmacia se debe involucrar a todos”. La Junta Directiva del sindicato nos preocupa que el plan de mejoras haya sido partícipe únicamente tres funcionarios del servicio para elaborar acciones planteadas en el plan de mejoras o fortalecimiento; en donde en el servicio laboran treinta funcionarios aproximadamente.
El sindicato continuará dándole seguimiento a los acuerdos y en defender los derechos del trabajador.
San José, Viernes 15 de noviembre del 2019.
