Afectación directa a los trabajadores de la CCSS
Al 4 de Diciembre del 2018:
Se mantiene el monto pagado en julio 2018.
Después del 4 de diciembre 2018: monto único fijo por grupo ocupacional (1,94 profesionales y 2,54 para no profesionales) sobre el salario base de julio 2018.
Componentes de pluses salariales
Se congela el monto pagado en julio 2018.
Por ejemplo peligrosidad, ajuste por salarios mínimos, etc.
Sumas pagadas de más:
En caso de que la CCSS determine que hay sumas pagadas de más que el trabajador debe regresar, le recomendamos acudir al SIFUPCR para asesorarlo y acompañarlo en el proceso y así evitar abusos o rebajos no esperados.
Acciones Judiciales:
SIFUPCR ha recurrido a estrados judiciales junto a otros sindicatos de la CCSS en defensa de los derechos adquiridos y situaciones jurídicas consolidadas. NO RENUNCIAMOS a cualqier otra acción de lucha para defender intereses de la clase trabajadora institucional.
LA LUCHA APENAS INICIA ¡¡¡SIN LUCHA NO HAY VICTORIA!!!
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