SIFUPCR hace un llamado a estar atentos para salir a huelga en cualquier momento por las nuevas reglas en materia salarial y de empleo:
LA CESANTÍA
DEDICACIÓN EXCLUSIVA
PROHIBICIÓN
CARRERA PROFESIONAL
ANUALIDADES
CAMBIOS EN CONTRATO
Ley 9635
Tiene vacíos legales que podrían afectar a los 56 mil empleados de la institución.
Ninguna ley es retroactiva, la institución deberá respetar los derechos adquiridos y las situaciones consolidadas de los trabajadores.