Nuestra organización no permitirá que la Junta Directiva de la CCSS aplique una «reforma encubierta» para recortar el derecho de acompañamiento médico familiar. Por eso, hemos presentado formalmente el oficio SIFUPCR-J-0946-26 ante la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo.
¿Qué le exigimos al Ministerio de Trabajo?
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Revisión de Legalidad Urgente: Basados en los artículos 44 y 45 de la Ley Marco de Empleo Público, el Ministerio tiene el deber de fiscalizar que la CCSS no use «juegos de palabras» para evadir los procedimientos de negociación colectiva.
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Exponer el móvil fiscal: Denunciamos que la Caja no busca «aclarar una duda», sino ahorrarse ₡8.407 millones anuales a costa del tiempo de los trabajadores, violentando el principio de buena fe.
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Frenar la elusión del debido proceso: La CCSS pretendió saltarse la audiencia obligatoria de 22 días hábiles con los sindicatos (Art. 4 de la NRL), intentando imponer un cambio material como si fuera una simple interpretación.
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Ineficacia por falta de publicación: Un recorte de derechos de este rango NO puede aplicarse mediante una simple circular interna; requiere publicación en La Gaceta para tener validez.
¡No nos van a engañar! Una norma que dice «un día» es literal y clara; restringirla a «horas de cita» es una innovación ilegal que excede las potestades de la Junta Directiva.
Solicitamos al MTSS que no reconozca validez administrativa a esta modificación y ordene a la CCSS retrotraer sus actuaciones para garantizar el respeto a lo pactado originalmente.
¡SIFUPCR se mantiene vigilante y en pie de lucha por la justicia social! 🏥 🇨🇷
